Отчисления в Пенсионный фонд: какие, размер, как проверить, узнать

Тогда зачем нужен новый налог, если уже есть страховые взносы

По задумке властей, налог должен стать альтернативой накопительной пенсии, которая по указу президента заморожена до 2020 года. Обязательным взносом правительство хочет стимулировать граждан копить на будущую пенсию самостоятельно.

Как будут происходить отчисления?

В отличие от страховых взносов, новый налог будет вычитаться напрямую от суммы зарплаты. К примеру, сейчас со среднестатистической зарплаты россиянина в 41100 рублей удерживается только 13% НДФЛ, и на руки он получает 35757 рублей. Но по новым правилам, к 13% вычета прибавится и 6% нового налога на пенсионное страхование. В результате, «чистая» зарплата сократится до 33291 рубля.

Впрочем, переход к новой системе пенсионных отчислений обещают сделать постепенным: взносы будут ежегодно увеличиваться на 1 п.п. от 1% до 6%. Любопытно, что аналогичная схема предлагалась и для системы индивидуального пенсионного капитала (ИПК), которая должна была со следующего года заменить замороженную накопительную пенсию. Только тогда эти выплаты называли взносами, а не налогом. И средства обещали направлять в негосударственные пенсионные фонды, которые граждане могут выбрать самостоятельно.

Когда новый налог вступит в силу?

Пока что законопроект находится в разработке, поэтому конкретная дата запуска налога неизвестна. Однако власти точно не смогу ввести его раньше 1 января 2020 года.

Можно ли будет отказаться от выплаты налога?

Как выяснили СМИ, правительство планирует автоматически перевести работающих россиян на новый налог. Но сейчас нет единого решения, можно ли будет от него отказаться. Правда, предполагается вариант, что россияне смогут отказать от фискального взноса по письменному заявлению в бухгалтерии.

К слову, аналогичный порядок год назад предлагался для ИПК. Возможно, проект системы пенсионного капитала попросту «перерос» в налог на пенсионное страхование.

Что думают эксперты?

По данным опроса портала «Банки сегодня», эксперты и участники рынка сомневаются в том, что система заработает. Представитель НПФ «ЛУКОЙЛ-Гарант» Сергей Эрлик полагает, что граждане откажутся участвовать в такой накопительной системе, если будет такая возможность.

Процент отчисления в Пенсионный фонд

Законодательством установлена стандартная ставка 22% выплат в Пенсионный фонд, которой облагается ФОТ сотрудников компании или предприятия. Уровень заработка трудящихся не должен быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) по региону. Деньги перечисляются работодателем, уменьшать сумму начисленного оклада работника на величину взносов, страхователь не имеет права. Реформирование системы отчисления выплат на пенсионное обеспечение неработающих граждан, проведенное в 2015 г., предусматривает два варианта распределения перечисленных денег:

  • страховые дотации;
  • смешанный вариант, предусматривающий сочетание страховых и накопительных отчислений.

Перечисляемая сумма, в размере 22% от ФОТ, делится так:

  • 6% уходят на формирование солидарного тарифа, который предусматривает фиксированные доначисления к пенсионному пособию граждан;
  • 16% образуют индивидуальный тариф.

Государственными нормативами предусмотрено, что официально работающий гражданин имеет право выбора. Если он предпочитает формировать накопления на сберегательном счету, то перечисляемая сумма, 22% от оклада, делится так:

  • 10% уходят на страховые взносы;
  • 6% формируют фиксированную доплату;
  • 6% создают накопительную пенсию.

Заморозка накопительной части пенсии вплоть до 2020 г. отменяет такую возможность. Все выплаты в ПФ РФ, отчисляемые работодателем, делятся так:

  • 16% создает страховую пенсию;
  • 6% уходят на фиксированную доплату.

Предельная величина налогооблагаемой базы и тарифа

После 01.01.2018г., Правительством РФ был введен новый размер максимальной базы для начисления выплат в Пенсионный фонд. Она рассчитывается так:

ВБ = СЗ х 12 х 2, где

  • ВБ – взносооблагаемая база;
  • СЗ – средняя заработная плата по РФ.

После расчетов, данный показатель был установлен на уровне 1021 т. р. Если выплаты в ПФР превышают эту сумму, то ставка снижается до 10% со всех последующих взносов. Бухгалтерией предприятия ведется годовой учет перечисленных сумм за каждого работника нарастающим итогом. После того, как общая величина выплат превышает 1021 т.р., размер платежей снижается с 22% до 10% до конца текущего года.

Льготные тарифы

Для отдельных категорий работодателей применяется сниженная тарификация при перечислении взносов в ПФ РФ. Чтобы воспользоваться льготной ставкой, нужно свериться со вторым общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД2) и определить, относится ли бизнес, практикуемый юридическим или физическим лицом к видам работ, для которых предусмотрен сниженный размер выплат. Чтобы оценить размер коэффициента в зависимости от регистрационного статуса компаний, применяемого ими режима обложения налогами, можно обратиться к нижеприведенной таблице:

Величина льготного тарифа, %

Кто может использовать

20

Юридические и физические лица, применяющие упрощенную систему налогообложения (УСН), страхователи, использующие единый налог на вмененный доход (ЕНВД)

14

Предприятия, зарегистрированные в качестве IT-компаний, фирмы, относящиеся к проекту «Сколково»

8

Юридические и физические лица, осуществляющие работу по внедрению новой техники и привлечению туристов в особых экономических зонах, компании, занимающиеся разработкой новых технологий

6

Предприниматели и организации, являющиеся резидентами особых экономических зон с опережающим развитием

Дополнительные тарифы на ОПС

Если труд гражданина, работающего в данной компании или ИП, связан с вредными или опасными производствами, то страхователь должен отчислять дополнительные средства в ПФ РФ. Чтобы определить степень тяжести производства, каждые 5 лет нужно проводить специальную оценку рабочих мест. Анализ безопасности работы наемных граждан осуществляют сотрудники органов охраны труда. После проведенных исследований, дирекции компании выдается заключение с присвоением классов и категорий вредности труда.

Работодателю придется осуществлять дополнительные выплаты в Пенсионный Фонд. Величину взносов в зависимости от классов и подклассов опасности работы трудящихся можно увидеть в нижеприведенной таблице:

Класс

Подкласс

Размер выплат, %

опасный

4

8

вредный

3.4

3.3

3.2

3.1

7

6

4

2

Если оценка вредности условий работы в компании не проводилась, то юрлицо или ИП выплачивают дополнительные взносы за наемных сотрудников в размере 6-9% от ФОТ. Гражданам, длительно работающим во вредных условиях на производстве, положен льготный стаж и досрочный выход на пенсию. Для таких категорий россиян большое значение имеет своевременность выплат, производимых работодателем в ПФР.

Инструкция по проверке пенсионных накоплений через сайт «Госуслуг»

Электронный портал государственных услуг все больше пользуется популярностью среди населения, так как значительно упрощает жизнь многих граждан и экономит их личное время, уходящее «впустую» во время нахождения в очередях. Для того чтобы получить необходимую информацию посредством данного сайта, необходимо придерживаться следующей инструкции:

  1. Прежде всего, пройти регистрацию. Для этого потребуется ввести определенный перечень личных сведений:
  • Фамилия, имя;
  • Номер мобильного телефона или же адрес электронной почты. Данные реквизиты необходимы для того, чтобы в случае непредвиденных обстоятельств можно было восстановить свой личный аккаунт или же в срочном порядке изменить пароль;
  • Ранее, в обязательном порядке требовалось указанием СНИЛС, в настоящий момент данный реквизит заменяется номером мобильного телефона.
  1. После прохождения регистрации, следует поочередно зайти в разделы: «Каталог услуг» -> «Пенсия, пособия и льготы» -> «Извещение о состоянии лицевого счета»;
  2. В нижней правой части страницы будет расположена синяя кнопка с надписью «Получить услугу», после клика на которую будет инициирован процесс формирования отчета;
  3. По завершении процедуры на экране ПК будут отображены сведения о состоянии вашего лицевого счета (пункт 2), которые можно изучить, сохранить в электронном виде или же сразу распечатать.

Популярные варианты проверки отчислений

Одним из самых легких вариантов, как проверить наличие положенных отчислений, является посещение бухгалтерии по месту работы. Среди иных распространенных вариантов следует отметить:

  • Клиентские городские отделения ПФ РФ. Здесь человек может получить официальную выписку. Для этого требуется обратиться в одно из отделений, расположенных по месту прописки и написать соответствующее запрос. Вместе с ним заявитель должен предоставить паспорт, а также СНИЛС. Отчет можно получить в официальной клиентской службе или по обычной и электронной почте;
  • Государственные центры или МФЦ. Человек должен просто обратиться в рядом расположенный центр и получить нужную информацию по схеме, которая ничем не отличается от представленной выше;
  • Банки и кредитные организации. Данный вариант подходит для тех людей, которые получают з/п в данных компаниях. Перечень прилагаемых бумаг и справок тот же.

Если отчисления переводятся, информация об этом сразу отразится в выписке. Но довольно часто человек узнает, что положенные перечисления отсутствуют. Причин для этого может быть несколько:

  1. Работник официально не трудоустроен.
  2. Работодатель намеренно не отчисляет положенные суммы, пытаясь скрыться от налогов.
  3. Халатность сотрудников бухгалтерии.

Самым серьезным основанием здесь является уклонение работодателя от перечисления нужных сумм. Если это делается намеренно, он по факту обворовывает государство, да и самого своего сотрудника. Данное пренебрежение правилами относится к категории уголовно наказуемых.

С помощью нового сервиса ПФР Вы можете:

Проверьте, какие сведения отражены на Вашем лицевом счете в Пенсионном фонде

Что делать, если какие-либо сведения о Вас учтены не в полном объеме?

Пенсионный калькулятор покажет, что влияет на Вашу будущую пенсию

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2015 год?

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

Максимальное количество баллов за 2015 г. – 7,39 при условии, что Ваш ежемесячный доход до вычета НДФЛ – 59 250 руб. и выше.

Условия возникновения права на страховую пенсию по старости:

1

Достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин

Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно до достижения указанной величины к 2025 году.

2

Наличие минимальной суммы пенсионных баллов – не менее 30

Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2015 году – 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4

3

Наличие страхового стажа не менее 15 лет

Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2015 году он составляет 6 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

Если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме:

1

Обратитесь к Вашим работодателям для уточнения

Как получить у работодателя сведения, подтверждающие стаж до 2002 года и стаж и начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование после 2002 года?
Вам необходимо подать письменное заявление в адрес работодателя, в том числе бывшего. Заявление пишется в произвольной форме и направляется по почте, либо вручается лично. В заявлении необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона.
В соответствии с действующим законодательством, в срок не позднее трёх рабочих дней со дня получения заявления, работодатель обязан предоставить Вам копии документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью (копии приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое)

Копии документов работодатель обязан оформить надлежащим образом, заверить печатью и представить безвозмездно.
Внимание! В случае ликвидации работодателя с письменным заявлением необходимо обращаться к правопреемнику работодателя или в вышестоящую организацию либо в архивную организацию (районную, городскую или областную).
Далее Вам нужно представить полученные у работодателя документы в территориальный орган ПФР* по месту жительства

*в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»

2

Обратитесь в ПФР по месту жительства для консультации

Выберите свое отделение из списка и нажмите «Контакты и адреса»

3

Направьте обращение в ПФР

Онлайн приемная ПФР

1

Размер Вашей заработной платы

2

Выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС

3

Продолжительность трудового стажа

4

Военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и другие социально значимые периоды жизни

5

Обращение за назначением пенсии позже возникновения права на неё

Узнайте, какую страховую пенсию Вы уже заработали!

Личный кабинет застрахованного лица:

Войти
Получить доступ

Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru (единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА)) и имеющие статус «подтверждённой» учётной записи.

Сколько процентов отчисляют в пенсионный фонд от зарплаты

Какой процент от зарплаты сотрудника уходит в качестве обязательных отчислений Потенциальный сотрудник при найме на работу хорошо знает, что с каждого работающего при получении заработной платы наниматель удерживает обязательный подоходный налог. Знает и его размер – 13%. Но каждый ли задумывается над тем, какой процент от его заработной платы отдает то или иное юридическое лицо за него государству еще в виде взносов? Наверное, об этом если и думает, то в последнюю очередь. Каждого, прежде всего, интересует та сумма, которую он получит на руки за вычетом подоходного налога с физических лиц. Итак, работник получит на руки заработную плату только за вычетом подоходного налога (13%), который предприятие в качестве налогового агента перечисляет государству, а также вышеупомянутых взносов в различные фонды. Все остальные деньги заплатит за него предприятие. Для того, чтобы выбрать НПФ, мы рекомендуем ознакомиться со следующими данными:

Статистика показывает, что ряд организаций стремится уменьшить официальный размер заработной платы, чтобы не осуществлять отчисления в различные фонды. Подобные компании могут сулить работнику существенное увеличение фактической выплаты. Однако эксперты советуют не сотрудничать с такими организациями. Подобное поведение существенно уменьшит размер пенсии в будущем. В налоговую С заработной платы работника оплачивается налог на доход физических лиц. Он является основной разновидностью платежа и взимается с заработной платы каждого специалиста. Начисление налога осуществляется в момент начисления дохода. Уплата происходит, когда лицо получает зарплату. Размер удержания НДФЛ составляет 13% от заработка. Согласно статье 218 НК РФ, сотрудник может воспользоваться налоговыми вычетами. Они бывают стандартные или социальные.

05 Июл 2018      toplawyer         171      

Способы поиска информации о пенсии по СНИЛС

Сведения об имеющихся на лицевом счете накоплениях в государственном или коммерческом ПФ принадлежат исключительно их владельцу и являются строго конфиденциальными для третьих лиц. Получить доступ к имеющейся информации можно посредством ввода или предоставления сотрудникам организации номера СНИЛС, который является неким ключом, идентифицирующим личность владельца лицевого счета.

На сегодняшний день предусмотрено несколько вариантов проверки информации о пенсионных накоплениях. Самым простым способом для трудящихся лиц является посещение финансового отдела предприятия, у специалистов которого можно потребовать письменный отчет обо всех отчислениях работодателя. Предоставление документа будет осуществлено по первому запросу работника. Если же лицо желает самостоятельно, без привлечения третьих лиц, узнать текущее состояние своего лицевого счета, ему доступны следующие способы:

  • Лично посетить ближайшее отделение Пенсионного Фонда, сотрудники которого сразу предоставят необходимую письменную отчетность. С собой следует иметь паспорт и СНИЛС – два обязательных документа, идентифицирующих личность обратившегося гражданина;
  • Помимо Пенсионного Фонда предоставить данную информацию по запросу обратившихся граждан могут представители многофункциональных центров, а также любых кредитных учреждений;
  • Получить необходимые сведения теперь можно не выходя из собственного дома или офиса. Осуществляется эта процедура посредством интернет-технологий. Отправить запросы на получение сведений о сумме пенсионных накоплений каждый гражданин может на портале «Госуслуг», на официальном сайте Пенсионного Фонда/МФЦ или же на сайте НПФ, если туда перечисляется накопительная часть страховых взносов лица.

ВАЖНО! Сведения о накопительной доле пенсионных отчислений, которые являются личной собственностью каждого гражданина, не отражаются на сайте государственных услуг, при условии, что они хранятся в каком-либо коммерческом Пенсионном Фонде, поэтому запрос надо направлять непосредственно в НПФ

Порядок начисления и выплаты в 2018 году

С января 2017 г. произошли важные изменения. Получателем уплачиваемых взносов стал не ПФ РФ, а ФНС. Изменились реквизиты платежных поручений, коды бюджетной классификации (далее – КБК). Если бухгалтерия организации продолжает перечислять денежные средства «по старинке», используя старые данные для заполнения платежного поручения, то сотрудники налоговой инспекции начислят штрафные санкции и пени за невыплату взносов. Чтобы такая ситуация не возникала, необходимо использовать только актуальные сведения о получателях денежных средств.

Порядок начисления и уплаты взносов в ПФ РФ выглядит так:

  1. Бухгалтерией организации своевременно проводится начисление заработной платы сотрудникам на отработанный месяц.
  2. От ФОТ высчитываются взносы Пенсионному фонду в размере 22%, если предыдущие выплаты за конкретного работника составляют не более 1021 т. р. После достижения этой суммы платежи осуществляются по ставке 10%.
  3. Тщательно заполняется платежное банковское поручение с внесением требуемых реквизитов, пояснением назначения доплат, указанием рублей, копеек.
  4. При наличии финансов у компании или юрлица, банковской организацией проводится платеж.

Если физлицо или ИП не имеет банковского расчетного счета, то допускается заплатить наличными деньгами долг на почте или в кассе местного муниципалитета, с оформлением квитанции. Бухгалтер, ответственный за начисление заработной платы, делает отдельный расчет по каждому работнику, с указанием произведенных выплат в ПФР, налогооблагаемого дохода нарастающим итогом с начала года. Если сотрудник работает на вредном производстве, то ограничение по максимальному размеру взносооблагаемой базы не действует. При любом уровне дохода величина выплат составляет 22%.

Обязательные реквизиты

Каждый субъект РФ вправе устанавливать собственные варианты реквизитов платежа для осуществления выплат в ПФ РФ, но есть сведения, которые должны быть в каждом платежном поручении. К ним относятся следующие данные получателя:

  • полное наименование организации;
  • дата оформления документа;
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
  • код причины постановки на учет (КПП);
  • название банка адресата;
  • расчетный и корреспондентский счета;
  • КБК;
  • банковский идентификационный код (БИК);
  • расшифровка доплаты в графе «Назначение».

Можно самостоятельно формировать «платежку», тщательно следя за правильностью вводимых данных или воспользоваться услугами, предоставляемыми ФНС. На сайте организации можно увидеть реквизиты получателя по региону местонахождения. Нужно выбрать свой субъект РФ, заполнить документ онлайн, с уже проставленными данными, скачать, распечатать его и отнести в банк для осуществления платежа.

Коды бюджетной классификации (КБК)

Что правильно распределять денежные потоки, Министерство финансов РФ ввело КБК, представляющие перечень из 20 цифр, в которых зашифрован получатель платежа, его назначение, иные данные. Расшифровку кода можно увидеть в следующей таблице:

Последовательность цифр

Обозначение

1,2,3

Получатель взносов

4

Группа платежей

5,6

Налоги, страховые взносы, пошлины

7,8,9,10,11

Статья и подстатья платежа

12,13

Уровень бюджета (региональный, местный, федеральный)

14,15,16,17

Назначение выплаты:

текущий – 1000

пени – 2100

проценты – 2000

штрафы — 3000

18,19,20

Классификация поступлений

Например, платежи в ПФ РФ имеют такую классификацию:

  • регулярные сборы – 392 102 02010 06 1010 160;
  • штрафные санкции – 182 102 02010 06 3010 160;
  • начисление пеней – 182 102 02010 06 2110 160.

Правильно указание КБК очень важно, поскольку гарантирует, что все денежные средства поступят по назначению, а не будут ошибочно перечислены на другой счет. Сотрудники фискальных служб отслеживают платежи по данной последовательности цифр, определяют размер выплаченной задолженности, совершают периодические возмещения, перерасчеты клиентам по указанным статьям расхода, при возникновении такой необходимости

Представление отчетности

Форма расчета по страховым взносам утверждена приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/[email protected] (Зарегистрировано в Минюсте России 26.10.2016 № 44141).

Индивидуальные предприниматели — работодатели, производящие выплаты в пользу физических лиц, представляют расчет по страховым взносам ежеквартально не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом.  

Индивидуальные предприниматели – работодатели, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты, превышает 25 человек, представляют расчеты по страховым взносам в электронной форме по ТКС.

Если среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты, 25 и менее человек, то расчет по страховым взносам может быть представлен как в бумажном, так и в электронном виде.

Уплата страховых взносов и представление расчетов по страховым взносам индивидуальными предпринимателями – работодателями производятся по месту жительства индивидуального предпринимателя, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Если в представляемом индивидуальным предпринимателем — работодателем расчете по страховым взносам сведения по каждому физическому лицу содержат ошибки в суммовых показателях, либо суммовые показатели по всем физическим лицам не соответствуют суммовым показателям в целом по плательщику, а также если в расчете указаны недостоверные персональные данные, идентифицирующие застрахованных физических лиц, такой расчет считается непредставленным, о чем плательщику не позднее дня, следующего за днем получения расчета в электронной форме (10 дней, следующих за днем получения расчета на бумажном носителе), направляется соответствующее уведомление.

Во избежание представления расчетов по страховым взносам с ошибками, препятствующими его представлению, плательщикам страховых взносов необходимо удостовериться в том, что расчет по страховым взносам соответствует требованиям, установленным контролями показателей формы расчета в соответствии с письмом ФНС России от 29.12.2017 № ГД-4-11/[email protected]

Как проверить, делает ли работодатель отчисления

Каждый гражданин имеет доступ к информации о размере своей накопительной пенсии, на которую уходит 6% от отчислений. По логике, если выплачиваются эти 6%, то 16% на социальную пенсию тоже были выплачены. Если знать, сколько перечисляют в Пенсионный Фонд с зарплаты на накопительную часть, то можно без труда выявить оставшиеся 16%.

Например, вы видите, что в прошедшем месяца ваш накопительный счет пополнился на 1800 рублей, соответственно, это 6%. Нам же нужно вычислить 16%. Путем математических вычислений получаем, что 16% — это 4800 рублей. Сколько платится в Пенсионный Фонд с зарплаты в этом случае — 4800+1800, то есть 6600 рублей.

Как получить информацию о состоянии накопительного счета:

  • на портале Госуслуг при условии наличия на нем регистрации;
  • в территориальном отделении ПФР при наличии паспорта в порядке очереди.

Если вы видите, что накопительный счет не пополнился или пополнился, но на меньшую сумму, можно задавать вопросы работодателю. Такое действие является незаконным. Для начала просто обратитесь к бухгалтеру или к руководству. Не исключается, что это просто банальная ошибка, которая тут же будет исправлена. Бухгалтера прекрасно знают, сколько процентов идет в Пенсионный Фонд, но человеческий фактор не исключается.

Если же работодатель «встал в стойку», то в первую очередь вам нужно обратиться с заявлением в сам ПФР. За этим последует разбирательство. Также можно обратиться сразу с заявлением в суд, так как это прямое нарушение ваших прав. Обращения принимаются в течение трех месяцев после обнаружения нарушения.

Инструкция: как узнать размер пенсии

ПФР предоставляет некоторые услуги без личного кабинета.

Важно: многие данные придется рассчитывать теоретическим путем без фактического подтверждения. Скорее всего, вы не будете располагать точной информацией насчет будущего

Как узнать размер пенсии без регистрации

  1. Внизу официальной страницы, в карусели услуг найдите Пенсионный калькулятор.
  2. Что нужно ввести для расчета сведений:
    1. пол;
    2. год рождения;
    3. срок службы по призыву;
    4. число детей;
    5. период ухода за каждым ребенком;
    6. срок ухода за нетрудоспособными гражданами;
    7. сколько лет после достижения пенсионного возраста вы не будете обращаться за пенсией;
    8. тип работы;
    9. предполагаемый стаж в роли наемного работника;
    10. размер официальной зарплаты.

Нажмите «Рассчитать».

Что влияет на размер пенсии:

  • з/п;
  • стаж;
  • выход на пенсию позже пенсионного возраста;
  • доход (для самозанятых);
  • военная служба по призыву;
  • уход за детьми.

Указанные факторы позволяют продумать план увеличения пенсии заранее.

Рекомендация: если вы выходите на пенсию, обратитесь за точным расчетом в ПФР.

Сколько процентов работодатель отчисляет из зарплаты работника в Пенсионный фонд

Более того, на новой версии сайта вы сможете получать информацию и о таких показателях, как:

  1. срок трудового стажа; размер индивидуального пенсионного коэффициента; расчетный капитал; версия пенсионного обеспечения.

Также вы сможете отслеживать суммы платежей, которые работодатель направлял на ваш лицевой счет.

Обратно вам придет код подтверждения, которые позволит провести процедуру идентификации;

  1. с использованием цифровой подписи, при наличии универсальной электронной карты.

В целом пошаговая инструкция по проверке пенсионного счета выглядит следующим образом: Зайдите на портал госуслуг и пройдите процедуру регистрации или авторизации на ресурсе.

Убеждаемся в подтверждении учетной записи, либо же проводим ее одним из вышеперечисленных способов. Открываем вкладку «Государственные услуги», в поле «Услуги для» выбираем пункт «Физических лиц».

В день обращения нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, а также страховое свидетельство. Помимо этого, придется оформить заявление для предоставления информации пенсионного счета. Обратившись в банковские структуры, клиентом которой является работник и работодатель.

Здесь главное знать разницу между двумя понятиями: В трудовой договор вносится сумма брутто-зарплаты.

Брутто-зарплата означает, что с этой суммы удерживается подоходный налог, взнос по безработице и взнос по обязательной накопительной пенсии.

В отчете будет указано, сколько денег на пенсионном счете у вас имеется в данный момент, когда производились отчисления, в каком объеме и другая важная информация.Если лень «бить ноги», можно узнать все что нужно через Интернет.

Есть как минимум 2 варианта. Во-первых, можно запросить все необходимые данные через сайт Госуслуги, а во-вторых, можно получить информацию в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ.

Фиксированного размера выплат, осуществляемых в пользу Пенсионного Фонда за сотрудника предприятия, в 2019 году не существует. Часть заработной платы, которую необходимо отправить в Пенсионный фонд, определяется в индивидуальном порядке, в соответствии с величиной оклада.

Реформирование пенсионной системы в России стимулирует каждого трудящегося быть в курсе, в какой сумме и когда работодатель вносит из его заработной платы отчисления в Пенсионный фонд. Ведь чем больше размер выплат, тем больше накопительная часть будущего пенсионного обеспечения российского гражданина.

Пенсионные отчисления: сколько процентов от заработной платы перечисляет работодатель

Основной тариф

В общем случае отчисления на будущую пенсию сотрудников производятся по ставке 22% и 10%. Эти тарифы применяются в зависимости от размера, которого достиг доход работника с начала года: пока доход не превысил установленный законом лимит, на пенсионное страхование отчисляется 22%, а с суммы, превысившей предельное значение – 10% (пп. 1 ст. 426 НК РФ).

Предельная база доходов, с которых производятся пенсионные отчисления в 2018 году по основному тарифу, выросла – теперь она составляет 1 021 000 руб. Это значит, что:

  • пока доходы работника не превышают 1 021 000 руб., работодатель производит пенсионные отчисления по ставке 22%.
  • отчисления с дохода работника, превышающего 1 021 000, рассчитываются по тарифу 10%.

Пониженный тариф

Если работодатель относится к одной из категорий, перечисленных в п. 1 ст. 427 НК РФ, он может применять в пределах лимита базы меньший процент пенсионных отчислений от зарплаты работников:

  • 20% – тариф для имеющих наемных работников ИП на «патенте» (кроме сдающих в аренду землю и недвижимость, и ведущих бизнес в общепите и розничной торговле), аптек на «вмененке», некоммерческих и социальных организаций, благотворительных организаций на «упрощенке» и фирм на УСН, занимающихся льготируемыми видами деятельности, составляющими не менее 70% от общего дохода при поступлениях не выше 79 млн. руб. в год;
  • 14% – применяется участниками проекта «Сколково»;
  • 13% – используют фирмы и партнерства на УСН, внедряющие результаты интеллектуальной деятельности, право на которые принадлежит госучреждениям, а также фирмы и ИП, заключившие соглашения с руководством ОЭЗ на технико-внедренческую и туристскую деятельность;
  • 8% – применяют IT-организации;
  • 6% – тариф для участников ОЭЗ в Крыму и Севастополе, резидентов свободного порта «Владивосток», и территорий опережающего развития;
  • 0% – применяется к выплатам членов экипажей судов, числящихся в «Российском международном судовом реестре», организациями, которые эти выплаты производят.

Работодатели, применяющие перечисленные ставки пенсионных взносов, делают по ним отчисления до тех пор, пока доход застрахованного лица не достигнет предела в 1 021 000 руб. С суммы превышения пониженные пенсионные взносы не начисляются.

Дополнительный тариф

Если работа, которую выполняет персонал, относится к опасным и вредным видам, пенсионное отчисление от зарплаты производится еще и по дополнительному тарифу. Размер доптарифа зависит от вида работ и уровня опасности условий труда, а также от того, проводилась ли работодателем их спецоценка.

Если спецоценка проводилась, и уровню «вредности» присвоен соответствующий класс (подкласс), для формирования будущих пенсий применяются ставки (п. 3 ст. 428 НК РФ):

  • 0% – классы 1 и 2;
  • 2% – подкласс 3.1;
  • 4% — подкласс 3.2;
  • 6% — подкласс 3.3;
  • 7% — подкласс 3.4;
  • 8% — класс 4.

При оптимальном и допустимом уровне, доптариф нулевой, а чем выше степень опасности условий и присвоенный им класс, тем выше дополнительные отчисления ПФР.

Если спецоценка не проводилась, размер пенсионных отчислений определяется другими ставками:

  • 9% – отчисления за работников, входящих в Список № 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
  • 6% – отчисляется за работников по Списку № 2 и так называемым «малым» спискам (п.п. 2-18 ч. 1 закона № 400-ФЗ).

Применение доптарифов не ограничено предельным размером базы: даже когда доход работника «перевалит» предел в 1 021 000 руб., начисление его «пенсионных» допвзносов продолжится.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий