Перерасчет пенсии — что, кому и как

Понятие трудящегося пенсионера

К числу трудящихся пенсионеров относятся граждане, являющиеся официально устроенными, и с начислений с заработной платы которых нанимателем систематически осуществляются страховые взносы, с предоставлением отчетности в компетентный орган. К указанным субъектам относятся:

  • коммерсанты;
  • адвокаты;
  • служители церкви и прочие лица.

Иными словами это категория граждан, за которых вносятся страховые взносы, и предоставляется отчетность по установленным формам.

Кроме вышеуказанных, к застрахованным лицам относятся индивиды:

  1. Осуществляющие деятельность в связи с наличием договора авторского заказа, получающие при этом выплаты ввиду законного отчуждения исключительного права на созданные ими предметы искусства;
  2. Практикующие частную практику, например, нотариусы, и не обладающие статусом частного предпринимателя;
  3. Занимающиеся на постоянной основе производством сельскохозяйственной продукции, а равно разведением скота и домашней птицы (фермеры);
  4. Осуществляющие трудовую деятельность за пределами России, при условии уплаты страховых взносов;
  5. Относящиеся к числу членов родовых общин малочисленных народов, поддерживающие хозяйственные традиции.

Скачать для просмотра и печати:

Порядок индексации страховых пенсий

После ухода лица на пенсию ПФ России осуществляет перерасчет полагающихся ему выплат с учетом пропущенных индексов за время его работы. Восстановление окончательно проиндексированной пенсии происходит через 3 месяца после состоявшегося факта увольнения.

Длительный срок определен законом для подтверждения и проверки данных о факте работы по специальным формам от страхователей, с последующим принятием решения об осуществлении выплаты ПФ РФ.

Ниже приведен поэтапный пример увольнения и последующей индексации трудящемуся пенсионеру на 5 мая 2020 года:

Причины неиндексации пенсии после увольнения

Причиной отсутствия увеличения размера пенсии после прошествии срока, определенного законодателем для принятия решения об индексации, является просрочка нанимателем в направлении отчетности, подтверждающей факт исполнения человеком трудовых обязанностей. В этой ситуации законодатель всецело на стороне физического лица.

При возникновении подобного случая, а равно предоставления нанимателем искаженных сведений, влияющих в свою очередь на увеличение размера пенсии, последний подлежит пересмотру ПФ РФ и за прошлое время. Изложенное означает, что человек имеет законное право на получение причитающейся ему доплаты и за прошедшее время с момента возникновения права.

Возможна и обратная ситуация, при которой ввиду неверного предоставления работодателем соответствующих сведений, происходит излишнее начисление со стороны Пенсионного фонда, поскольку последний полагает, что человек в это время является неработающим. И в этом случае закон полностью на стороне физ.

лица, поскольку вся ответственность ложится полностью на плечи нанимателя. Выявленная ошибка устраняется (исправляется) со следующего месяца после ее обнаружения.

Мнение эксперта
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Обязанность за возмещение переплаченных сумм пенсии в этом случае целиком несет страхователь, при этом на него будут возложены и штрафные санкции в размере пятисот рублей в отношении каждого из застрахованных граждан.

Сроки проведения перерасчета

Пенсионным органом при определении нового размера пособий используется специальная формула.

Если накопление происходит, то коэффициент составляет 1,875. Указанное количество используется в расчетах выплат, производимых до 2020 года. Причиной тому становится наложение моратория на то, чтобы граждане формировали накопительную часть выплат.

Пример расчета

Гражданка Иванова Дарья Михайловна получила статус пенсионера в мае 2017 года. К этому моменту у него образовалось 100 ИПК. Величина государственного обеспечения составляет 12 663 (100 баллов *78,58 фиксированная составляющая пособия 4805).

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

В начале августа 2018 года произошло общее повышение пенсионных выплат. За счет чего сумма увеличилась на 3,7% и стала равняться 13131,53 рубля.

Фиксированная выплата составляет 5334 рубля. После повышения в августе сумма будет равняться: (100 15)*87,24 5334 = 15336,6 рублей.

Когда пересчитают пособие Иванова начнет получать 15336,6 рублей.

К примеру, Иванова Дарья Михайловна расторгла трудовые отношения в январе 2019 года. В феврале 2019 она начнет получать проиндексированные суммы.

Важно! Необходимо знать, когда выплатят полученные в результате повышения пособия. Как правило, задержка составляет примерно 3 месяца

Данный период требуется для предоставления сведений в ПФР.

На третий месяц сотрудники указанного органа обязаны возместить суммы, задержанные в ходе увеличения. Начисляется пенсия в повышенном объеме. Если пособия не поступают лицу, ему необходимо обратиться в ПФР.

Права сотрудника при выходе на пенсию

Как мы уже оговаривали ранее, при уходе из предприятия в связи с достижением пенсионного возраста есть некоторые льготы. Поговорим обо всех гарантиях, послаблениях, которые даются лицу в этом случае:

  1. Увольнение по причинам, не нарушающим действующие положения ТК РФ.
  2. Отсутствие двухнедельной отработки. Предупреждать об уходе заранее не требуется.
  3. Продолжение трудовой активности не сказывается на возможности получения пенсионного пособия.
  4. За лицом, которое имеет внушительный стаж на предприятии, закрепляется приоритетное право на сохранение должности при сокращении штатов.

Возможность увеличения пенсии

Компенсации на работе + выплата повышенной пенсии – то, что заставляет задуматься о заслуженном отдыхе. C 2016 года работающим претендентам не повышают размер выплаты. Сумма, что была назначена с учетом всех предыдущих индексаций, заморожена. На установленной отметке она сохранится до момента увольнения.

После прекращения трудовой деятельности производится индексация. В ее ходе делаются надбавки в размере положенного гражданину инфляционного показателя. Учитывается повышающий тариф за все годы, что лицо имело основание на повышение, но не могло им воспользоваться из-за трудовой активности.

Ожидать мгновенного повышения и «недополученных» за все годы начислений не приходится. Еще три месяца после увольнения надбавки не будет, это время уходит на реализацию стандартной процедуры подачи отчетности в Пенсионный Фонд. На четвертый месяц, если в этот период пенсионер никуда не устроится работать, он получит прибавку.

В первый же платеж претенденту учтут надбавку за три месяца, во время которых он был уволен, следовательно, имел право на повышение. А вот за все годы после появления основания для выхода на отдых, компенсации не будет. Инфляционные показатели за этот период учтут, но за все годы «недоплаты» не вернут.

Почему уволившийся с работы пенсионер получит повышенную пенсию только на третий месяц

Это связано с особенностями отчетности российских организаций перед Пенсионным фондом и тонкостями функционирования самого Фонда.

Для того, чтобы было проще понять, что происходит, возьмем конкретный пример.

Предположим, пенсионер Иванов прямо сейчас, в июле 2018 года, понимает, что больше не может работать на пенсии или его вынуждают уволиться какие-то другие обстоятельства. Он пишет заявление об уходе с работы.

Дальше события развиваются так:

  • В июле пенсионер Иванов увольняется с работы и получает расчет.
  • В августе его бывший работодатель подает ежемесячный отчет в Пенсионный фонд о своих работниках. В этом отчете Иванов продолжает фигурировать как работник, даже если официально он работал всего один день.
  • В сентябре компания, где работал пенсионер Иванов, снова подает отчет в ПФР, где Иванов как работник предприятия уже не числится. Так Пенсионному фонду становится известно об увольнении работающего пенсионера и появлении у него права на перерасчет.
  • В октябре пенсионер Иванов получит повышенную пенсию, сумма которой будет учитывать все те индексации, которые прошли мимо пенсионера. Одним словом, это та пенсия, которую получал бы гражданин Иванов, если бы заморозки не было.

В чем же разница с прошлым годом? Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера не сразу, и не сразу делает связанный с этим перерасчет пенсии. Повышенная выплата поступает пенсионеру только на третий месяц.

Разница в том, что начиная с 2018 года право на повышенную пенсию в любом случае возникает уже на следующий месяц после ухода с работы.

Да, особенности отчетности компаний перед ПФР таковы, что Пенсионный фонд сможет выплачивать проиндексированную пенсию не сразу. Но пенсионер Иванов из нашего примера в октябре получит не только более высокую пенсию за октябрь, но и разницу между старой и новой суммой пенсии за август и сентябрь. Еще в прошлом году пенсионеры после увольнения такую компенсацию за два первых месяца не имели.

Особенности отчетности, описанные выше, также подсказывают пенсионерам, что в некоторых случаях выгоднее уволиться в конце одного месяца, а не в начале следующего. Даже если человек работал или числился работающим только первого числа какого-то месяца, а со второго числа уже уволен, в любом случае он попадает в отчет компании за этот месяц как работник. А значит, по факту ждать перерасчета пенсии после увольнения ему придется на месяц дольше.

Порядок и сроки индексации

1 февраля подлежит индексации вся страховая пенсия: страховая часть и фиксированная доплата, с 1 августа – страховая доля.

Как проводится индексирование после увольнения:

  • подача заявления на расчет;
  • предоставление работодателем отчетности о численности сотрудников до 10 числа следующего месяца;
  • перерасчет страховой доли сотрудниками ПФ в течение 30 дней;
  • увеличение содержания на основе утвержденного индекса для безработных пенсионеров;
  • выплата содержания со следующего месяца.

После прекращения трудовой деятельности перерасчет происходит без обращения в отделения ПФ с пакетом подтверждающих документов. Данные о работающих сотрудниках работодатель обязан представлять ежемесячно в электронном виде. Отсутствие в списке означает прекращение трудовых отношений, что является основанием для перерасчета при увольнении работающего пенсионера. Какого именно числа подано заявление не имеет значения: в первых числах, в последний день месяца. Данные об изменении численности сотрудников поступят в начале следующего месяца.

Индексация считается с первого месяца, следующего за увольнением. Количество проработанных дней в месяце перед увольнением не имеет значения для срока: начисление будет произведено со следующего календарного периода.

Сроки перерасчета пенсии после увольнения – 90 дней, что объясняется особенностью предоставления отчетности. Пенсионер, имеющий неполный месяц стажа перед подачей заявления на увольнение, числится в списке работающих, так как отчет подается в первых числах за прошлый месяц. Исключение из перечня сотрудников произойдет на следующий месяц после подачи заявления на расчет. Законом отведено на перерасчет 30 дней. Через 3 месяца будет получено увеличенное содержание и 3-х месячную доплату за время ожидания.

Фиксированная часть пересчитывается при прекращении работы, если пенсионер на момент увольнения имеет стаж 15 лет в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему местностях. Для ее оформления необходимо лично обратиться с заявлением, паспортом, выпиской из трудовой книжки или контрактом на выполнение работ или услуг (копия, оригинал).

Безработный гражданин имеет право обращаться в пенсионные органы для пересчета фиксированной выплаты, страховой части лично, если при увольнении появились обстоятельства, не учтенные в персонифицированном учете.

Дата перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера зависит от ее причины. Если по новым условиям размер содержания должен быть уменьшен, то изменение вступает в силу с 1-го числа последующего месяца, когда они возникли. Увеличение содержания происходит с 1-го числа месяца, следующего после обращения.

Назначение выплаты пенсионерам на случай увольнения

За тот период, что сотрудники работают, им насчитывается оплата труда. Особенности начисления зависят от того по какой ставке увольняющемуся выплачивают заработную плату. Если по выработке, то начислять по количеству изготовленных деталей, открытых карт, проданных позиций. Если платят по ставке, то за отработанные дни платят по среднедневному заработку.

Начисление зарплаты

Ситуация, в которой сотрудник отрабатывает неполный месяц, ему расчетные назначения выплачивают за фактически отработанные дни. Порядок расчета:

  1. Отсчет рабочих дней в отчетном периоде и количества отработанных смен.
  2. Умножаем количество отработок на дневную норму по оплате. Если, скажем надо оплатить 5 дней, то 5*909.1=4 545,5 рубля.

Начисление компенсации за отпуск

Перед увольнением сотрудник вправе «отгулять» отпуск, а может получить за него компенсацию. Как правило, пенсионеры выбирают второй вариант. Посмотрим же, как производится расчет. Порядок:

  1. Определение неиспользованных отпускных дней. Если по стандарту взять показатель 28 дней (количество дней за год работы) и 5 отработанных месяцев, то получим расчет: 28/5=5,6 дня.
  2. Округляем в большую сторону и получаем 6 отпускных дня.
  3. Умножаем дни на дневную ставку и получаем: 6 * 1030,92 = 6185,56 рубля. Это и будет сумма компенсации.

В каких ситуациях можно пересчитать пенсию после ее назначения

Под перерасчетом пенсии следует понимать изменение размера пенсионных выплат, на которые может рассчитывать пенсионер при наличии для этого определенных обстоятельств, которые отсутствовали или не были учтены при ее назначении. Как правило, уточнение сумм выплат происходит в заявительном порядке, иными словами, по инициативе самого их получателя.

Важно! В результате перерасчета размер пенсии может быть увеличен или останется прежним. Среди оснований, которые служат для перерасчета, следует выделить следующие:

Среди оснований, которые служат для перерасчета, следует выделить следующие:

  1. Появление нетрудоспособных иждивенцев.

Если у пенсионера появляются иждивенцы, под которыми следует понимать нетрудоспособных граждан, то увеличению подлежит сумма фиксированной выплаты. Размер доплаты составляет 1/3 ФВ за каждого нетрудоспособного. К иждивенцам относятся:

  • несовершеннолетние в возрасте до 18 лет (за исключением случаев эмансипации);
  • лица от 18 до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях очно;
  • родители, являющиеся нетрудоспособными.
  1. Подтверждение «северного» стажа.
  1. Подтверждение выработки льготного стажа.

Имеют право на повышенную пенсию и лица, работавшие в опасных для здоровья условиях. При предъявлении документов, подтверждающих такой характер работы, размер обеспечения будет увеличен.

  1. Уточнение не страховых периодов.

Корректировки происходят при предъявлении документов, подтверждающих пребывание в декретном отпуске, службу в армии, нахождение с мужем военнослужащим в условиях, где фактически невозможно осуществлять трудовую деятельность и т. д.

  1. Подтверждение дополнительного стажа.

Документальное подтверждение факта ранее не учтенных трудовых отношений до 2012 года.

  1. Изменение группы инвалидности.

Кроме этого, основаниями для перерасчета могут являться:

  • изменения ИПК;
  • переезд в районы Крайнего Севера;
  • преклонный возраст пенсионера (достижение им 80 лет).

У работающих пенсионеров индексация выплат де-юре производится, но де-факто величина пенсии остается прежней. Перерасчет осуществляется только после увольнения работающего пенсионера. Для такой процедуры не требуется обращаться в Пенсионный Фонд. С 2016 года были приняты законодательные поправки, которые обязывают работодателей самостоятельно отправлять в ПФР соответствующую отчетность по сотрудникам. ПФР, в свою очередь, осуществляет перерасчет выплат пенсионеру.

Сроки перерасчета составляют 3-4 месяца, начиная со дня увольнения. Например, если пенсионер уволился в июне, в июле он продолжает числиться работающим. Только в августе Пенсионный Фонд получает отчетность, в которой сотрудник является уволенным. В сентябре ПФР принимает решение об индексации пенсии. Только в октябре выполняется перерасчет.

Оформление процедуры выплат пенсионеру в случае его увольнения в 2019 году

Полагающиеся увольняющемуся сотруднику выплаты оформляются при выполнении определенной последовательности действий. Какие выплаты будут назначены, мы уже определили, теперь поговорим о процедуре. Порядок действий при увольнении:

  1. Подача заявления. Основание обязательно должно в нем фигурировать, так как от него зависит возможность назначения дополнительных расчетных начислений.
  2. Регистрация документа в бухгалтерии предприятия. Ставится соответствующая отметка с номером, по которому бланк проходит по журналу.
  3. Формирование приказа руководителем.
  4. Ознакомление с приказом претендента на увольнение, обязательно под роспись.
  5. Выплата всех полагающихся лицу средств.
  6. Внесение записи в трудовую книжку. Только один раз могут сделать запись об уходе в связи с пенсией.
  7. При ее наличии можно дальше указывать только собственное желание.
  8. Отправка всех необходимых для ПФР отчетов об уволенном человеке, на основании которых индексируются пенсионные начисления.

Оформление перерасчета

Ежегодная индексация пенсий происходит в январе, при этом увеличивают показатель стоимости одного балла и размер фиксированной доплаты.

ПФР пересчитывает социальные платежи по старости ежегодно в августе. Эта процедура проходит в беззаявительном порядке, с учетом не заявленных ранее обстоятельств:

  • определения размера страхового обеспечения по старости, инвалидности, потере кормильца;
  • предыдущего пересчета из-за изменившихся персональных данных: переход на другой вид социального пособия, поступление новых страховых отчислений на лицевой счет субъекта.

Иногда предусматривают самостоятельное обращение граждан в ПФР для получения перерасчета:

  • при увеличении количества иждивенцев на попечении у пенсионера (до 3 человек);
  • когда гражданин какое-то время жил в местности с суровым климатом и ограниченным транспортным сообщением: Крайний Север и приравненные к нему области;
  • при наличии необходимого стажа работы в условиях Крайнего Севера;
  • если меняется категория получателя пенсии по утрате кормильца.

Необходимые документы

При обращении в ПФР за перерасчетом предъявляют следующие документы:

  • удостоверение с номером индивидуального лицевого счета;
  • российский гражданский паспорт;
  • заявление, заполненное от руки;
  • сведения о размере ИПК, взятые из персонального лицевого счета;
  • документы, подтверждающие трудовой стаж.

В зависимости от конкретных обстоятельств может потребоваться дополнительная подтверждающая документация. Уточненную информацию об этом можно получить в территориальном органе ПФР.

Заявление на перерасчет

Для подачи запроса на пересчет пособия заполняют форму заявления, которую получают в местном Пенсионном фонде или скачивают через Интернет-ресурс. В документе указывают следующие сведения:

  1. наименование пенсионного органа, в который обращается гражданин;
  2. фамилия, имя, отчество полностью;
  3. гражданская принадлежность;
  4. сведения, содержащиеся в паспорте: серия и номер, место и дата выдачи, прописка;
  5. номер СНИЛС;
  6. личные контактные данные;
  7. изложение основания для перерасчета;
  8. перечень представленных документов;
  9. указание способа обратной связи: почтовая служба, электронная почта.

Заявление с приложенной документацией подают любым удобным способом:

  • лично в Пенсионный фонд или Многофункциональный центр;
  • с помощью доверенного лица;
  • через почтовую службу (в этом случае все копии заверяют у нотариуса);
  • в личном кабинете портала Госуслуг (документы представляют в электронном виде).

Сроки перерасчета

Пенсионные службы делают корректировку выплат в беззаявительном порядке либо после подачи заявления. От этих обстоятельств зависят сроки вынесения решения.

Мнение эксперта
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Процедура пересчета после увольнения занимает 3 месяца. Если принять за отсчет февраль, порядок перерасчета будет следующим:

  1. февраль – месяц увольнения, независимо от того, сколько гражданин проработал дней;
  2. в марте работодатель подает СЗВ-М за прошедший месяц, где еще присутствуют сведения о сотруднике;
  3. только в апреле Пенсионный фонд получает информацию о прекращении трудовой деятельности пенсионера;
  4. в течение мая делают перерасчет;
  5. выплата индексированного страхового пособия с прибавкой начинается с июня.

Если гражданин обратился в ПФР с заявлением на изменение размера пособия, установлены следующие сроки рассмотрения:

  • согласно ФЗ №400, ст. 23, п.6 на проверку документов отводят не более 5 рабочих дней;
  • если представленные сведения требуют проверки, срок рассмотрения продлевают, но не дольше, чем на 3 месяца;
  • при отрицательном решении на уведомление заявителя закон дает 5 рабочих дней.

Как ускорить

Есть такие способы ускорить перерасчет:

  • Перерасчет после увольнения делают в беззаявительном порядке, и процедура регламентирована законом. Задержка может произойти по вине работодателя. Пенсионеру следует лично побеспокоиться о своевременной подаче отчета СЗВ-М в ПФР и обратиться в бухгалтерию.
  • Срок принятия решения зависит от полноты и достоверности сведений, представленных пенсионером. Обращение за консультацией к сотруднику ПФР поможет гражданину правильно сформировать пакет документов, что существенно ускорит его рассмотрение.

Сроки перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера

Стоит сначала рассмотреть, сколько денег потерял гражданин, продолжая трудовую деятельность.

Сотрудник ПФР делает перерасчет пенсии

Таблица 1. Индексация пенсий с 2016 года

ГодИндексация (%)
20164
20175.4
20183.7
20197.05

Таким образом, получая выплаты 10 000 рублей ежемесячно за достижение определенного возраста, гражданин потерял 20,15% или чуть больше 2 000 рублей в денежном эквиваленте.

Стоит рассмотреть подробнее правила и сроки перерасчета пенсии, чтобы получить то, что положено.

Как сделать перерасчет пенсии – пошаговая инструкция

Порядок перерасчета регламентирован действующими законами и внутренними актами ПФР. Если пенсионер уволился и хочет получить ту индексацию, которую он не получал во время работы, то требуется выполнить несколько простых действий.

Шаг 1

Записаться на прием к сотрудникам ПФР. Это не обязательный этап, но он позволит не терять время в очереди. Запись можно осуществить через портал Госуслуги или сайт ПФР. Интересно, что синхронизация происходит не одновременно. Это значит, что на одно время может быть записано два человека. Однако сотрудники ПФР не могут отказать одному из граждан в приеме.

Записаться на прием можно через Госуслуги

Шаг 2

Собрать необходимые документы. Потребуется предоставить паспорт, пенсионное удостоверение, трудовую книжку и заявление. Его бланк возможно скачать на сайте ПФР, так как там находится актуальная форма. Если возникают вопросы при заполнении, то лучше оставить эти графы. Но тогда придется взять ручку с собой, так как цвет чернил должен быть одинаковым.

Соберите необходимые документы

Шаг 3

Предоставление пакета документов сотруднику ПФР и ожидание перерасчета.

Дождитесь ответа от ПФР

Шаг 4

Получение денег с учетом поправок.

Получите выплату

После обновления суммы можно снова начать трудовую деятельность. Если нет желания терять деньги от государства, то можно попробовать договориться с работодателем о неофициальном трудоустройстве. Однако подобная схема также влечет различные риски для обеих сторон.

Вы можете скачать заявление о назначении пенсии.

Допускается ли перерасчет после назначения пенсии

Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» указывает, что пособие назначается после того, как гражданин подаст соответствующее заявление в ПФР. Выплачиваться обеспечение начнет с момента формирования заявки, но не ранее дня, когда у лица появилось право на заслуженный отдых.

Величина пособия назначается исходя из сведений, содержащихся в выплатном деле. Кроме того, у лица есть возможность предоставить документацию, подтверждающую стаж. Перерасчет размера пенсии происходит в случае, когда в момент оформления выплат не было данных о выработке, но в дальнейшем гражданин направил в ПФР такие бумаги.

Важно! Перерасчет пенсий и индексация пенсий – не одно и то же. Основания пересмотра заключаются в том, что произошли изменения в законах или гражданином предоставлены дополнительные сведения о стаже

Перерасчет пенсии — это процесс, предполагающий корректировку размера выплат. Меняться они могут в большую или меньшую сторону.

Индексация рассматривается как повышение пособий, целью данной процедуры выступает защита начислений от инфляционного воздействия.

Кто вправе использовать перерасчет

Выделить можно несколько категорий лиц, кому положен перерасчет выплат.

К ним отнесены:

  • граждане, получающие пособие по старости;
  • те, кто оформил пенсию по утрате кормильца;
  • лица, являющиеся инвалидами.

При назначении государственного обеспечения в учет берется выслуга лица. Когда речь идет о социальных пособиях, то отмечают, что получить его могут даже те, кто никогда не работал.

Если гражданин ушел на пенсию в 55 лет, будет ли перерасчет в 60 лет, зависит от того, продолжил ли он работать или есть ли у него документация, где отражена выработка, не учтенная ранее.

Закон о перерасчете пенсии после увольнения

Пенсионные начисления людей, продолжающих трудиться, не подлежат индексации. Но после увольнения с работы, пенсионные выплаты таких пенсионеров необходимо пересчитать по причине изменения основных параметров, влияющих на сумму отчислений.

Выбор решения по поводу продолжения дальнейшего труда определяется следующими факторами:

  • состоянием здоровья;
  • приемлемостью работы с точки зрения получаемого удовлетворения от собственной деятельности, уровня физической и эмоциональной нагрузки;
  • семейными обстоятельствами;
  • степенью материальной обеспеченности семьи.

Последнее обстоятельство из перечисленных является определяющим при принятии решения о дальнейшей трудовой деятельности.

Но такому работнику необходимо учитывать, что после принятия в декабре 2015 года Федерального закона № 385-ФЗ, на работающих пенсионеров не распространяются ежегодно проводимые индексации пенсий в связи с инфляцией.

Внимание! Пенсионерам, продолжающим трудиться, не следует рассчитывать до увольнения на индексацию пенсии.

Однако если исключить отмеченный недостаток, работающие пенсионеры обладают несколькими преимуществами:

  • достижение возрастной границы выхода на пенсию не может являться причиной увольнения;
  • для таких граждан возможно трудоустройство по трудовому контракту или в режиме совместительства;
  • оплачиваемым отпуском, предоставляемым ежегодно;
  • правом не отрабатывать обязательные две недели в случае увольнения;
  • возможностью предоставления отпуска без содержания в течение четырнадцати дней в году, без объяснения причин и права отказа со стороны администрации предприятия. Эти дни могут распределяться по календарному году на усмотрение работника или присоединяться к отпускному периоду.

Учитывая, что многим пенсионерам приходится выплачивать кредиты или помогать близким деньгами, перечисленные преимущества являются дополнительным основанием к продолжению трудовой карьеры после выхода на пенсию. Поэтому многие работающие пенсионеры не спешат с увольнением, поскольку после этого они лишатся существенной части дохода.

Кто вправе выполнить доначисление

Обратиться в ПФР за проведением перерасчета могут лишь определенные категории граждан России:

1. Пенсионеры – получатели денег, кому ранее уже была назначена выплата. Для подтверждения своего статуса достаточно иметь удостоверение или паспорт. Данные гражданина в ПФР уже есть.

2. Получатель выражает несогласие с размером пенсионного обеспечения. Устного недовольства мало. Надо представить соответствующие документы, подтверждающие неправомерность действия ПФР.

3. Имеются документы и иные доказательства. К примеру, при расчете пенсии сотрудники фонда не учли часть трудового стажа гражданина. Заявителю надо показать весомые доказательства. Например, свою трудовую книжку с отметками работодателей.

4. Опекуны, близкие родственники пенсионера. Когда сам гражданин по состоянию физического или умственного здоровья не считается юридически самостоятельным человеком. За ним присматривают родственники (дети, супруг) или имеется назначенный опекун. Он получает выплату за пенсионера по доверенности, тратит деньги на еду, лекарства и другие нужды подопечного.

Полезно! Регулярно просматривать официальные сайты – Госуслуги, сайт Пенсионного фонда, чтобы своевременно узнавать новости о выплатах, проведении индексации и прочих важных вещах.

Увеличение пенсии после увольнения

Как это будет происходить в следующем году.

Перерасчет в августе 2019 года

В августе 2019 года для пожилых людей, занимающихся официальной рабочей деятельностью, был проведен очередной этап повышения пенсий.

Рассматриваемое добавление к страховой пенсии основывалось на неучтенных в 2019 году баллах, которые в свою очередь аккумулируются на индивидуальном лицевом счете гражданина из финансовых средств, направляемых страхователем.

Важно знать: указанный перерасчет производился в беззаявительном порядке, в связи с чем направление письменного обращения в ПФ РФ не требовалось. В случаях отсутствия этого перерасчета в указанное время, необходимо позвонить на горячую линию фонда и задать вопрос на предмет действительного наличия права на получение доплаты

При его наличии страховая пенсия выплачивается в полном объеме, и с учетом окончательного перерасчета

В случаях отсутствия этого перерасчета в указанное время, необходимо позвонить на горячую линию фонда и задать вопрос на предмет действительного наличия права на получение доплаты. При его наличии страховая пенсия выплачивается в полном объеме, и с учетом окончательного перерасчета.

Доплата 1000 рублей

Ежегодно пенсии для пожилых людей индексируются. Это касается и выплат пенсионерам, находящимся на отдыхе, и не осуществляющим работу. Два года назад рассматриваемая индексация была упразднена. При этом правительством страны указанное действие аргументировали необходимостью проведения мероприятий, направленных на стабилизацию экономической ситуации в стране.

С 2019 гoдa было запланировано осуществление повышения пeнcий для трудящихся пожилых людей пocлe увoльнeния нa 1000 pуб. Проведение указанной пpoцeдуpы будет реализовываться путём индексации.

Нововведения для трудящихся пенсионеров

Основной вопрос, интересующий трудящихся пенсионеров, напрямую связан с индексацией выплат. Лица, регулярно получающие исключительно пенсию, могут надеяться на перечисление указанной суммы согласно официальному уровню инфляции. Людей, решивших после законного выхода на пенсию продолжить трудовую деятельность, вышеуказанное правило не затронет.

В прошлом году правительство страны решило отменить индексацию для трудящихся пенсионеров, объясняя это тем, что они получают дополнительные деньги в виде заработной платы за труд. Однако существенный пласт представителей социального сектора полагает, что подобное решение является дискриминационным, так как пожилые граждане часто продолжают работать не из-за хорошей жизни, а ввиду острой нуждаемости в деньгах. Несмотря на вышеуказанные обстоятельства, действующая власть обещает произвести доначисления недополученных средств работающим пенсионерам, как только они откажутся от трудовой деятельности.

Пенсионная реформа связана со стремлением власти осуществить сокращение расходной части государственного бюджета. Указанное ограничение позволит осуществить значительную экономию финансовых средств для российской казны.

Как и когда начисляют доплату?

Перерасчет пенсии и выплата ее в откорректированном размере осуществляется через 3 месяца после подачи заявления об уходе.

Действует следующий порядок:

  1. работник пишет заявление на увольнение, к примеру, в марте. Если минимальный трудовой срок на данном месте истек, двухнедельная отработка не требуется. Достаточно уведомить руководство за три дня до даты ухода, указав в качестве причины выход на пенсию;
  2. в следующем месяце, то есть в апреле (не позднее 10 числа), работодатель подает отчетность в ПФР за март. В этих списках уволившийся еще числится работающим, даже если он прекратил трудовую деятельность 1-го марта;
  3. еще через месяц — в мае — подается отчетность за апрель, и здесь уже выбывший работник отсутствует. ПФР производит перерасчет пенсии.

В июне, то есть спустя почти 3 месяца с момента увольнения, гражданин получит сумму с учетом всех пропущенных индексаций. По закону такую пенсию положено начислять со следующего дня после увольнения, потому ПФР дополнительно перечислит недополученные за эти 3 месяца деньги.

Чтобы претендовать на перерасчет, достаточно не числиться на работе весь следующий месяц. Уже 1-го мая можно восстанавливаться на рабочем месте либо устраиваться на новое. Если же возобновить трудовую деятельность в апреле, даже 30-го числа, для ФПР факт увольнения останется незамеченным.

Если продолжение трудовой деятельности не предполагается, субъект может оформить еще одну доплату как неработающий пенсионер. Она выплачивается в том случае, если пенсия ниже ПМ.

Различают два вида таких доплат:

  1. региональная: начисляется, если размер пенсий в регионе выше, чем в среднем по России;
  2. федеральная: выплачивается при обратной ситуации.

Мнение эксперта
Ирина Васильева
Эксперт по гражданскому праву

Чтобы не терять в зарплате, целесообразно увольняться в последний день месяца.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий