Заявление о самоотводе

Как оформить заявление для принятия на работу: правила оформления, список бумаг для устройства, образец заявления на принятие

При устройстве на новое место работы, как правило, у многих возникают вопросы, которые сложно задавать начальству. Самым первых из них является вопрос оформления документов.

Как написать заявление о приёме на работу правильно? Для чего оно необходимо? И как выглядит образец этой бумаги в настоящее время? На эти и другие сопутствующие вопросы вы найдёте ответы в данной статье.

При устройстве на работу в организацию или учреждение соискатель обычно заполняет заявление о приёме на работу.

Этот документ, направляемый затем руководителю учреждения, в настоящее время не имеет общей утверждённой формы, однако, в организациях должен иметься установленный образец заявления о приёме на работу.

Поскольку такое заявление является официальным документом, при его составлении необходимо учитывать некоторые правила и нюансы.

Правила составления заявления и образец

Образец документа с просьбой о принятии на работу имеет аналогичные правила его оформления, как и все другие заявления. Документ можно писать как от руки, так и напечатать на компьютере. Для этого вам понадобится лист формата А4.

В правом верхнем углу указывается должность работодателя в дательном падеже и название фирмы, строкой ниже — фамилия имя и отчество заявителя в родительном падеже. Через строку в середине листа указывается название документа — заявление — которое пишется с маленькой буквы и без точки.

Далее, с красной строки пишется предложение с просьбой о принятии заявителя на работу с указанием его полного имени, названия организации и вакантной должности. В следующей строке указывается дата составления документа (с левой стороны листа), роспись и её расшифровка заявителя (с правой стороны листа).

В настоящее время не существует единой формы составления заявления о приёме на вакантную должность.

Однако, каждая компания может иметь свои установленные правила его заполнения и образец.

Например, в некоторых случаях требуется указать в бумаге список предоставляемых документов или другую информацию.

Для чего необходима эта бумага? В первую очередь подписанное руководителем организации заявление представляет собой определённую гарантию соискателю в том, что работодатель намерен принять будущего работника на определённую должность. Таким образом, подписанное заявление обладает значимостью прежде всего для соискателя.

Документы необходимые при устройстве на работу

При устройстве соискателя на вакантное место, от него потребуют ряд документов:

  • Документ, подтверждающий личность заявителя (паспорт РФ) и его ксерокопию.
  • Трудовую книжку (оригинал) — при первоначальном трудоустройстве этот документ заводится непосредственно на новом рабочем месте.
  • СНИЛС (свидетельство о пенсионном страховании) — если документ никогда не оформлялся, в случае первоначального трудоустройства СНИЛС оформляется на рабочем месте.
  • Воинский билет.
  • Свидетельство о наличии образования.
  • Свидетельство о присвоении индивидуального номера налогоплательщика (ксерокопию).

Приведённый список является стандартным, эти документы потребуют при трудоустройстве на любую должность в каждой организации. Однако, некоторые должности требуют наличия у работника дополнительных бумаг, например:

  1. Медицинской книжки.
  2. Разрешения на работу (гражданину другого государства).
  3. Ксерокопии заграничного паспорта.
  4. Ксерокопии водительского удостоверения.
  5. Рекомендательного письма с предыдущего места работы.
  6. Свидетельства о браке.
  7. Свидетельства о рождении ребёнка.

При трудоустройстве вам могут понадобиться и другие бумаги или справки, которые определены законодательством Российской Федерации.

Обязательно ли составлять заявление о приёме на работу

Поскольку в вышеприведённом списке документов для оформления трудоустройства, утверждённого законодательством РФ, не числится заявление о приёме на работу, эта бумага не является обязательной.

Однако, во многих организациях от вас могут потребовать её написание. Не стоит препятствовать этому, ведь после её подписания руководителем, вы получите гарантию своего трудоустройства в выбранной вами фирме.

https://www.youtube.com/watch?v=gz1DwswAEVE

Как правило, после подписания заявления руководителем организации следует оформление трудового договора между работником и работодателем.

Трудовой договор является официальной бумагой, имеющей два экземпляра.

В нём согласуются условия и характер работ, которые не противоречат требованиям Трудового Кодекса РФ.

Поэтому заявление, за которым следует надлежащее оформление трудовых отношений, считается фактическим допуском работника к труду.

  • Алексей Викторович Миронов
  • Распечатать

Дополнительный комментарий к ст. 19 ГПК РФ

Нормы о самоотводе служат гарантией осуществления правосудия, предупреждают опасность отмены судебных постановлений по мотивам обнаружившейся при проверке дела судом вышестоящей инстанции незаконности (состава суда, заинтересованности участников процесса в исходе дела).

Среди предусмотренных в законе оснований к отводу (самоотводу) некоторые из них носят безусловный характер. Можно назвать участие судьи в предыдущем рассмотрении дела в качестве прокурора, секретаря судебного заседания, свидетеля, переводчика и др.

Если же заявление об отводе или самоотводе обосновывается другими обстоятельствами, то суд обязан выяснить, насколько они достаточны для того, чтобы поставит под сомнение объективность лица, которому заявлен отвод.

В случае, если указанные участники процесса не заявили самоотвода, отвод в отношении их может быть заявлен лицами, участвующими в данном деле, или же инициирован судом.

Закон не называет конкретно тех лиц, участвующих в деле, которые наделены правом заявлять отвод указанным участникам процесса (ст. ). Таким образом, данное право принадлежит как истцу, так и ответчику, третьим лицам, прокурору (ст. ст. — , ГПК), лицам, обращающимся в суд за защитой прав свобод и законных интересов других лиц (органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации и др.) (ст. ст. , , ГПК).

Право на заявление отвода принадлежит и представителям, ведущим процесс в защиту интересов тех лиц, которые поручили им ведение дела, а также законным представителям недееспособных, представителям юридических лиц, участвующих в процессе в качестве сторон.

Право на заявление отвода принадлежит указанным лицам, поскольку закон наделяет их правом совершать все процессуальные действия, кроме тех, в отношении которых они ограничены прямым указанием закона, т.е. правом совершать диспозитивные распорядительные действия.

Право на заявление отвода принадлежит также законным представителям сторон.

Право заявить отвод в процессе указанными участниками должно быть реализовано с соблюдением определенных правил. Заявление об отводе должно быть мотивированным, содержать обоснованное требование, подкрепленное доказательствами об отводе судьи, прокурора, эксперта и других участников процесса. Требование об отводе не может быть удовлетворено, если лицо, заявляющее отвод, не привело достаточно обоснованных доводов, подтверждающих его просьбу.

Порядок разрешения заявления о самоотводе и последствия его удовлетворения определяются по правилам, предусмотренным ст. ст. и настоящего Кодекса.

Заявление об отводе или самоотводе должно быть сделано до начала рассмотрения дела по существу в подготовительной части судебного разбирательства, когда председательствующий среди других прав, принадлежащих лицам, участвующим в деле, разъясняет их право заявлять самоотвод или отвод (следует учесть и то обстоятельство, что в настоящее время заявление отвода и самоотвода теми участниками процесса, которым закон предоставил это право, может быть сделано и во время предварительного судебного заседания (ст. )).

Обратите внимание!

Подача заявления об отводе позднее разрешается только в том случае, если обстоятельства, послужившие основанием для отвода, стали известны заинтересованному лицу после начала рассмотрения дела по существу.

Лицо, заявившее ходатайство об отводе, должно представить веские доказательства, убедительно подтверждающие его заявление, и обосновать, в силу каких причин оно не смогло своевременно заявить данное ходатайство. Это может быть и заинтересованность в деле некоторых участников процесса (эксперта, переводчика и др.), выявленная уже в ходе процесса после начала рассмотрения дела по существу, о которых заявитель ранее не мог знать.

В том случае, если суд установит, что был умысел в затягивании заявления об отводе со стороны заинтересованного лица, то, придя к выводу об умышленном затягивании процесса, злоупотреблении своими процессуальными правами, суд может применить санкции, предусмотренные ст. , согласно которой суд может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени со стороны, в случае, если она недобросовестно пользуется своими правами и систематически противодействует правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела.

Порядок заявления самоотвода и отвода, предусмотренный статьей 19 ГПК РФ в действующей редакции, действует также и при пересмотре дел в судах, проверяющих законность и обоснованность судебных постановлений, вынесенных нижестоящими судами, при пересмотре судебных постановлений по вновь открывшимся обстоятельства и в стадии исполнения судебных постановлений.

Образцы документов

Написание можно начинать со следующих действий. Имеет смысл поискать онлайн примеры ходатайств по нужной теме или близкой к ней. Их нужно внимательно просмотреть и ознакомиться с нормативными актами, на которые они ссылаются.

Желательно убедиться, что найденные шаблоны не устарели на данный момент.

Нужно обратить особое внимание на изучение юридических норм, которые пригодятся при написании. Желательно пользоваться при этом не одним, а несколькими источниками

Образец ходатайственного письма

При заполнении обычно придерживаются правил:

  1. В правой верхней части указывают адресат обращения.
  2. Ниже указывают, от кого оформляется обращение.
  3. В середине листа надо указать наименование документа. Тут обычно пишут, к какому вопросу он относится.
  4. Далее формулируют просьбу, ссылаясь на документы и нормативные акты, которые могут служить обоснованием для неё.
  5. Приводятся подтверждающие аргументы.
  6. Далее ставится подпись с расшифровкой и указывается дата.

Ниже приведен пример ходатайства.

Как написать ходатайство в суд — образец

При заполнении указывают:

  1. Наименование суда.
  2. Указываются истец и ответчик.
  3. Дальнейшее содержание бумаги — это формулировка просьбы и аргументация к ней.
  4. Заканчивается документ подписью с расшифровкой и указанием даты.

Далее приводится образец ходатайства в суд по гражданским делам:

При обращении к мировому судье необходимо указать его фамилию, имя и отчество.

Образец ходатайства о награждении

В этом случае форма заполнения остаётся прежней.

При аргументации просьбы о награждении или премировании даётся характеристика лица, которое представляют к награждению от организации. В качестве приложения к ходатайству указана характеристика, а также выписка из трудовой книжки сотрудника.

Нужно ли писать заявление?

Порядок ведения операций по кассе определяет обязательность подобного документа для выдачи денег в подотчет с целью осуществления расхода при выполнении деятельности. Заявление необходимо составлять каждому работнику при каждой выплате. Это правило распространяется также и на руководителя компании. Во многих организациях, в том числе малого бизнеса, именно директор является основным подотчетным лицом.

Со вступлением в силу нового Порядка деньги можно выдавать подрядчику, привлеченному по гражданскому договору. Он также в письменной форме должен отразить просьбу о выдаче средств.

Основное значение данного документа состоит в том, что в нем подробно указывается на какие цели и срок будут выделяться деньги. Директором на этом бланке делается собственноручная подпись, утверждающая запрошенный срок и сумму.

Именно на основании данного заявления осуществляется оформления расходного кассового ордера (РКО). К тому же, так как на заявлении, приложенном к ордеру уже содержится разрешительная виза руководства, то на расходнике данная подпись может отсутствовать.

Во время сдачи авансового отчета бухгалтер проверяет соответствие фактически произведенных расходов с заявленными. В результате сверки он может найти нецелесообразные расходы, на которые работник не имел право тратить деньги.

Также этот документ определяет когда сотрудник, получивший в подотчет суммы, должен отчитаться по ним.

Важно! Предприниматели тоже должны оформлять данный бланк, если деньги будут использованы при осуществлении ими хозяйственной деятельности. Для расходования на личные нужды ИП заявление не оформляют.

Как подать дополнительное ходатайство

От дополнительного следует отличать повторное ходатайство. Дополнительным документ станет тогда, когда ранее поданное ходатайство было удовлетворено судом. И в него требуется внести изменения, но не отменять полностью. Повторное же ходатайство направляется, когда ранее оно было судом отклонено. А заявитель считает отказ необоснованным и доказывает необходимость с помощью новых аргументов (или доказательств).

Дополнительное ходатайство подается после удовлетворения основного. Иногда даже после исполнения просьбы заявителя. Такое полномочие прямо вытекает из ст. 35 ГПК РФ – права и обязанности лиц, участвующих в деле. Ведь в ГПК РФ предусмотрено право просить вынесения дополнительного решения, ходатайствовать о назначении дополнительной экспертизы. Удобный инструмент, позволяющий учесть нюансы, возникшие в ходе рассмотрения дела.

Подача такого ходатайства возможна на любой стадии процесса – в первой инстанции (до вынесения решения суда), при апелляционном обжаловании и т.д. Подать дополнительное ходатайство лучше всего в судебном заседании, тогда суд вынесет решение об его удовлетворении или отказе в этом же процессе, но заранее документ нужно отправить сторонам дела для ознакомления.

Ходатайство — определение и назначение

Этот юридический документ представляет собой просьбу, написанную от имени гражданина или юридического лица.

Адресатом могут быть государственные учреждения, которые были наделены полномочиями для решения соответствующих вопросов.

Ходатайства могут подаваться и в других случаях. Это может быть внутрифирменный документ о поощрении сотрудника или обращение к юридическому лицу.

Следует учесть: важно, чтобы адресат имел право решить затронутый в документе вопрос.

Конечно, если для написания данного документа обратиться к профессиональному юристу, документ будет написан правильно, в соответствии со всеми юридическими требованиями.

Однако, такой документ не является слишком сложным для того, чтобы физическое лицо могло написать его самостоятельно.

Например, ходатайство с места работы может потребоваться для получения места для ребёнка в детском саду или в других похожих случаях. Поэтому полезно научиться самостоятельно оформлять обращения для различных ситуаций.

Образец составления заявления на выдачу подотчетных денег

Не существует стандартизированной формы для заявления на выдачу денежных средств подотчет. Каждая компания может разработать его самостоятельно, однако, документ должен содержать 4 обязательных реквизита:

  • Сумму;
  • Срок на который она берется;
  • Наличие или отсутствие задолженности;
  • Подпись руководителя.

Образец заявления для сотрудников

При составлении заявления на выдачу подотчет рядовым сотрудником, в верхнем правом углу нужно указать кому направляется документ — должность, Ф.И.О, и название компании, а затем от кого — должность и Ф.И.О. сотрудника.

Затем посередине страницы идет название – «Заявление о выдаче денег под отчет».

Повествовательная часть начинается со слов «Прошу выдать под отчет наличные денежные средства», после чего указывается их количество — как цифрами, так и прописью, на какие цели, а также точный срок — тоже цифрами и прописью.

После этого сотрудник ставит свою личную подпись и дату написания документа.

Ниже обязательно нужно предусмотреть пустые строки, в которых работник бухгалтерии будет ставить визу о наличии или отсутствии у сотрудника задолженности по ранее полученным суммам. Необходимо помнить, что при наличии задолженности выдача новых денег подотчет запрещена.

Указанные сведения подписывает бухгалтер и ставит текущую дату.

Следующим этапом заявление подписывает директор, который фактически разрешает выдачу денег и утверждает указанный работником срок.

Образец заявления для директора

Руководитель является таким же работником, как и все другие, и тоже обязан писать заявление. Однако его формулировки несколько отличаются.

Так, в верхнем правом углу указывается название компании, в которую направляется документ, а также должность и фамилия руководителя.

Важно! Повествовательная часть начинается со слов «Необходимо выдать подотчет..» Таким образом, директор не просит, а устанавливает факт необходимости. Далее он также, как и в простом заявлении указывает цели, сумму и срок цифрами и прописью.. После этого руководитель ставит свою подпись и текущую дату

Она также является разрешающей, таким образом нет необходимости руководителю повторно подписывать документ в самом конце

После этого руководитель ставит свою подпись и текущую дату. Она также является разрешающей, таким образом нет необходимости руководителю повторно подписывать документ в самом конце.

Завершает заявление отметка бухгалтера об отсутствии или наличии задолженности по ранее полученному подотчету.

Наличными или на карту?

Подотчетные деньгами можно получить не только наличными , но и на банковскую карту. В таком случае в повествовательной части заявления фраза «наличными деньгами» меняется на «путем перечисления на банковскую карту», а чуть ниже указываются ее полные реквизиты. Все остальные пункты документа не изменяются.

Пример ходатайства об обеспечении доказательств

В Ковровский городской суд Владимирской области

Истец: Сыпкова Диана Родионовна,
адрес: 601900, г. Ковров,
ул. Гоголя, д. 21, кв. 8

Ответчик – Желябин Григорий Васильевич,
10.09.1982 г.р., место рождения: г. Киров,
адрес: 601900, г. Ковров, ул. Береговая, д. 14,
паспорт 9878 № 68464869, выдан
12.09.2020 ОВД г. Ковров
 
в рамках дела № 2-171/2022

Завление об обеспечении доказательств

В производстве Ковровского городского суда находится гражданское дело №2-171/2022 по исковому заявлению Сыпковой Дианы Родионовны к Желябину Григорию Васильевичу о защите чести и достоинства. Основанием иска стало опубликование в сети Интернет фотографий и информации, которые порочат мои честь и достоинство. Таким образом, осмотр сайтов, где размещена информация, станет необходимым доказательством позиции истца и основанием предъявления иска.

Поскольку Ответчик против исковых требований возражает, информация из интернет-сайтов может быть удалена. Истец лишится основного доказательства по данному делу, подтверждающего факт размещения Ответчиком на своей странице Вконтакте сети Интернет и группе «Очевидцы» вышеуказанной социальной сети.

В соответствии со ст. 56,57 ГПК РФ я обязана доказать те обстоятельства, на которые ссылаюсь. При затруднительности участник дела вправе обратиться к суду за оказанием содействия в сборе и предоставлении доказательств.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 35, 64, 65 ГПК РФ,

Прошу:

  1. В целях обеспечения доказательств по гражданскому делу № 2-171/2022 о защите чести и достоинства произвести осмотр личной страницы Ответчика и группы «Очевидцы» социальной сети Вконтакте, размещенные в сети Интернет, по адресу http//hdhw/edhs.re.

Приложение:

  1. Уведомление о направлении ходатайства участникам дела

04.03.2022 г.                                         Сыпкова Д.Р.

Особенности оформления

Форма заявления законом не определена. Однако любой вид документа составляется более или менее одинаково. В нем должны присутствовать обязательные реквизиты:

  • Название документа («Заявление на…»).
  • Дата составления.
  • Регистрационный номер.
  • Информация о получателе: наименование, адрес и прочее.
  • Информация о заявителе: ФИО, адрес, должность, телефон.

Заявление должно также соответствовать общим требованиям:

  • Текст может быть составлен как от руки, так и с помощью ПК.
  • Если это письменное заявление, должна быть подпись, поставленная вручную.
  • Текст нужно писать ручкой с одной и той же пастой.
  • Исключены ошибки, помарки, исправления и зачеркивания.
  • Текст носит деловой стиль. Исключен сленг и мат, излишняя эмоциональность.

При составлении заявления следует быть лаконичными. Однако текст не должен быть тезисным. Из него должно быть все понятно. Нельзя допускать формулировок, которые можно толковать двояко.

Как составить ходатайство судебному приставу

В отличие от судебного процесса, где ведение протокола судебного заседания является обязательным, поэтому распространены устные просьбы, ходатайство судебному приставу составляется исключительно в письменной форме.

Документ подает заявитель на любой стадии исполнительного производства. В том числе по вопросам разъяснения отдельных исполнительных действий. Или за получением иной информации по исполнению и соблюдению приставом законодательства РФ. Возможно, после подачи жалобы старшему судебному приставу потребуется смена пристава-исполнителя. Тогда ходатайство об отвеоде судебного пристава-исполнителя можно составить на имя старшего судебного пристава.

В тексте любого ходатайства на имя судебного пристава заявитель указывает адресата (должность и Ф.И.О., если оно обращено к судебному приставу-исполнителю, когда к начальнику – Ф.И.О. и должность, только должность, или только наименование отдела), номер и дату исполнительного производства, реквизиты исполнительного документа. Далее идет суть ходатайства, желательно, со ссылками на нормативно-правовые акты (Закон об исполнительном производстве).

Тезисно

  1. Заявление не имеет единой унифицированной формы и может быть написано в свободной форме.
  2. Свободная форма документа отражается в основной, описывающей причину письменного обращения, части. Другие обязательные блоки документа – сведения об адресате, заявителе, дата, подпись. Они оформляются строго по правилам делопроизводства. Корректным признается использование наименования.
  3. Заявление в свободной форме должно быть написано лаконично, по существу, с использованием делового письменного стиля, от руки или с помощью ПК.
  4. К заявлению в свободной форме могут прилагаться подтверждающие его содержание документы.
  5. Передают заявление в канцелярию лично, либо по почте заказным письмом с уведомлением. В связи с развитием компьютерных технологий расширяются возможности электронной передачи заявлений с использованием ЭЦП вместо физической подписи.

Основные виды

Заявления подразделяются на эти основные виды:

  • Касающиеся кадровых вопросов. К примеру, это заявление о принятии на должность, об увольнении, о переназначении, о предоставлении отпуска.
  • Информирующие. В заявлении могут содержаться указания на недостатки, различные нарушения в работе компании/ее сотрудников.

Заявление и жалобы – это похожие между собой документы. Однако между ними есть отличия. В частности, в заявлении нет указания на нарушение прав и интересов составителя. В жалобе же это указание является основным предметом.

Адресат заявления – это конкретное лицо. К примеру, это может быть должностное лицо, руководитель компании/подразделения. Текст документа начинается с вопроса или обращения. Только после этого вопроса нужно детализировать суть обращения.

К заявлению могут прилагаться дополнительные документы. К примеру, к заявлению о приеме на должность прилагается свидетельство об образовании, резюме, анкета. В завершении документа ставится подпись отправителя. Получатель должен рассмотреть заявление в обязательном порядке, а затем принять свое решение. Принимается оно через резолюцию. Именно резолюция и заявление являются основанием для приказа руководителя.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий